面接 就職 知らないから落ちる面接の４点減点法

就職面接の最初の１５秒で不採用が決定する事実・・・！

あなたも、こんな過ちを犯していませんか？


実は、一般的な面接対策の常識では効果のないものが多いのです。

面接対策を一生懸命やったのに採用がもらえなくて困っている！


面接で一体何と言ったらいいの？

何を言ったらダメなのか？

分からなくなってしまった・・・・。


そんなあなたに、プロの現役面接官が、簡単で効果的な

面接必勝法を教えます。

知らないから落ちる面接の４点減点法



実は、面接は話術・容姿は一切関係ありません！

ある４つのポイントを知るだけで、面接で落ちることはなくなります。


現役面接官からみたら、面接で採用されることは簡単なことです。


複数の採用を勝ち取っている人も、実は誰でも出来ることしか

やっていないのです。


つまり、面接対策とは面接で採用されるポイントを

知ってるか！知らないか！ただそれだけなのです。

知らないから落ちる面接の４点減点法

もし、あなたが面接でいつも躓いているのなら・・・

その原因を分かっていますか？


「分かっていたら苦労しないよ！！」

そんなお叱りを受けるかもしれませんが・・・


なかなか、自分自身でその原因を

客観的に分析することは難しいものです。


なぜなら、「自分は面接の勉強もして完璧にやった！」

このように思っている方がとても多いからです。




では、なぜ落ちるのでしょう？

それは、自分の視点と面接官の視点が違うからなのです。


だから、その原因を客観的に知るには面接官に聞くのが一番です。

しかし、実際に受験した企業の面接官に直接聞いても

本音で、それを教えてはくれません！！



では、「本当の原因が分からないまま、モヤモヤした気持ちで

面接を受け続けるのですか？」


と、言われそうですが・・・


でも、それを知る方法はあります！


それは、現役面接官が教える面接で採用を勝ち取るための

４つのポイントを知ることです。


この「知らないから落ちる面接の４点減点法」には、

面接で落ちる人の原因が書いてあります。


しかも、それは面接官から見て、どうしても外せない

重要なチェックポイントです。


あなたは、この内容と、今までの面接での内容を比較することで

面接で躓き続けた原因を客観的に知ることができます。



そして、それを知ることで、次の面接では

採用される面接ができるようになるのです。


面接で採用されるのは、顔やスタイルではありません！！

４つのポイントが出来てるか、どうかなのです。

就職面接 知らないから落ちる面接の４点減点法

厳しい就職環境ながら、弱音を吐かずに頑張って

第一志望の採用を勝ち取りましょうね・・・。



でも、５月も、もう半ば。


就職活動でもう内定はとれましたか？

第１志望から採用はもらえましたか？


もし、思うように採用がもらえていないのであれば、

今が自分の面接を見直す最後のチャンスです。


現役面接官であり、面接教材ネット売上No.1の

「面接の４つのポイント」を今だけあなたにお教えします。


●採用者は面接で一体何を言っているのか？

●不採用者が圧倒的に勘違いしている「面接の仕方」とは？

●面接官が聞きたい自己PRと、どうでもいいと思われる自己PRとは？

●どんなに作り込んでも全く意味がない志望動機とは？



毎年必ず現れる、

「複数の企業から採用をもらう受験者」


彼らは面接で、

一体どんなことを話しているのか？


不採用ばかりもらうダメ人間から

一気に年商２００億企業の採用担当になった著者が、

面接の現場で実際に見た、

「採用を複数勝ち取る受験者たち」の


その意外な実態は・・・４つのポイントにあったのです。

就職面接 知らないから落ちる面接の４点減点法

あなたは、面接官が、どんな人を採用するのか・・・

知りたくありませんか！？


どんなに、就職環境が厳しくても、複数の企業から

内定をもらう受験生がいます。



もしあなたが、希望する企業の採用を

しっかり勝ち取りたかったら、


簡単に採用を勝ち取っている人が

実際に面接でやっていることをそのままやれば

よいと思いませんか！？

就職面接 知らないから落ちる面接の４点減点法




そして、彼らが面接でどういうことを言っているのか？

面接でどういうことをしているのか？



それを知っているのは、現場の面接官です。

面接で採用されるコツとポイントは

人気企業の面接官に、そのやり方を聞くのが１番確実です。




もし、あなたが


●就職課の先生

●ハローワークの職員

●面接本

●インターネット


などで、面接対策をしているのなら

どれもあなたには”面接の真実”を教えてはくれません。



最初の一歩を間違えると、

後で大変な苦労を味わうことになります。



「面接で何を言ったら良いのか？」

「何を言ったらダメなのか？」

「採用されている人は何をやっているのか？」


それらは、全て人気企業の現役の面接官が知っています。



人気企業の面接官が目の当たりにしてきた、

採用者たちが実際にやっていた事とは・・



目からウロコの、採用されるためのポイントが

『知ら落ち』で明らかにされています！！



誰よりも早く知って、ライバルを出し抜いて

採用を勝ち取ってください。。。

就職面接 知らないから落ちる面接の４点減点法

今日は入社式で、２１万人の新社会人が

新しい人生のスタートを切ったようですね！


私の息子も幸いな事に無事入社式を迎えることができました。


昨年４月からの就活で、５社ほど面接で内定がもらえず

この「知らないから落ちる面接の４点減点法」に

お世話になって、すぐに１社目の内定をもらうことができました。


今日は、その会社の入社式だったのですが、

息子なりに、新社会人としての緊張感があったようです。


今年の新卒者は、１００年に一度の経済危機といわれる中

内定率も大卒で８６％強と低水準だったようです。


そして、本当に残念なことですが、内定取り消しも

大卒、高卒合わせて１８４５人と企業の苦境ぶりも

相当のようです。



そんな中、来春卒業予定の学生さんの就活も活発化している

ようですが、求人倍率も０．５９倍というような状況で

厳しい就活になりそうですね。



こんな時こそ、将来をよく考え、自分が本当にやりたいこと

自分が本当に好きなことができるように、自分を磨いてほしいですね。


そうすることで、必ず展望は開けると思います。

面接 就職 知らないから落ちる面接の４点減点法

就職面接も１００年に一度の厳しさを迎えています！


１００年に一度と言われる、経済危機の中、

各大学でも、緊急就職セミナーなどが開かれたり

しているようですが、学生諸氏も真剣そのものですね！


企業へのエントリーを増やすのは当然のこと、

１００社＋αの申込が指導基準とか・・・


もちろん、このような就職セミナーでは、

エントリーシートの書き方や面接対策、合同説明会の

情報収集など、就活で大切なことが講義されています。



ここで、大切なのが、やはり最終関門の面接です。

いくら面接までたどり着いても、最後の最後に

不採用になるほど、辛い事はありません。。。


会社も、この面接で最終的な適性判断をします。

ところが、就職セミナーなどの面接対策はあまりにも

一般的すぎます。


そして、ほとんどの学生諸氏が就職セミナーを受け

同じような情報をもとに、面接会場で同じような回答を

します。



これでは、面接官から見てもどんぐりの背比べになってしまい、

あなたも、他のライバルたちに差をつけることはできません！



ここで、１００年に一度といわれるこの厳しさを

チャンスに変えてしまう方法があります。



それは、他のライバルたちに差をつけてしまう面接ノウハウです。



現役面接官が、面接官としての立場から

「どのような受験生を採用するか！」

それを、シンプルに４つの項目にまとめた面接で採用される極意です。



この「知らないから落ちる面接の４点減点法」を知ることで

あなたは、他のライバルたちに差をつけ、

厳しさをチャンスに変えることができます。

知ら落ち「知らないから落ちる面接の４点減点法」

は、就職面接で、採用を勝ち取るための重要なポイントを

現役面接官がノウハウとしてまとめたものです。



現役面接官だからこそ分かる面接の採用基準があります。

そのノウハウは無駄なことを一切省き、採用されるために

必要なことだけを徹底してあなたに教えてくれます。




このマニュアルに書かれている目次は次のようなものです。


■採用される受験生が共通にもつもの


■採用が決定されるまでの３つのステップ


■「４点減点法」とは一体何か？


■４つの減点ポイントを抑える

・減点ポイント１

・減点ポイント２

・減点ポイント３

・減点ポイント４

・減点ポイント５（転職者用）


■最後に



そして、特別付録として


■スペシャル特典１

「魅力を伝える１５秒自己紹介作成法」


■スペシャル特典２

「あがらない為に、プロがやっている行動」



構成としてはこのような内容で、面接で採用される

重要ポイントをまとめています。




私の息子の就活については、すでにご紹介した通りですが

息子が、この「知ら落ち」で一番役に立ったのが

特典の「魅力を伝える１５秒自己紹介作成法」

だったと言っていました。



このパートを何回も読み、自分で１５秒の自己紹介を

何回も書き直しながら作成したそうです。



実は、面接官に、この自己紹介で話したことを褒められた

と言っていましたので、そのことが自分にとって

一番役に立ったところだと感じたのではないかと思います。


面接 就職 知らないから落ちる面接の４点減点法